1月5日晚，“门楣之光 共享经典”2026黄浦区各界人才新年音乐会在上海大剧院举行。自2018年起，黄浦区连续九年在上海音乐厅、上海大剧院等沪上文化地标举办该项活动，以音符为桥、旋律为脉，持续凝聚区域人才之心，不断滋养各界人才荣誉感、获得感与归属感，奏响礼敬人才的温暖乐章。

当晚的音乐会由青年指挥家孙一凡执棒，上海交响乐团倾情呈现。整场演出以充满节日气息的经典交响与舞曲作品为主线，横跨欧洲音乐版图，也融汇东西方文化情感，在恢宏与欢快之间，传递对新年的祝福与期待。伴随着《卡门组曲》《康康舞曲》《轻骑兵序曲》《蓝色多瑙河圆舞曲》等经典曲目的熟悉旋律，舞台上的指挥手势潇洒、演奏者精湛娴熟，台下观众情不自禁跟着一起打起拍子，台上台下形成的共鸣震撼了整个剧场。 

黄浦区作为上海的“心脏、窗口、名片”，以“门楣之光”人才品牌为核心引领，深入实施人才强区战略，将人才工作系统性地融入区域发展全局。通过构建“1+X”人才政策体系，并前瞻性地聚焦金融科技（FinTech）与互联网优质内容创作(Fun Trend Creator)的双“FTC”新赛道，全力打造“引育留用”无缝衔接的一流人才生态。 

在人才梯队建设方面，黄浦区依托“门楣之光·黄浦人才”计划，已构建起区级人才的度培育体系，形成多领域人才梯队格局。2025年，全区评选出来自金融科技、科技创新、专业服务等十大领域的人才，并通过发布白皮书、启动专项集聚行动，夯实了长远发展的人才储备。该计划的标志性成果之一，是吸引著名作家马伯庸携团队入驻外滩FTC。马伯庸表示，黄浦深厚的历史文化底蕴是宝贵的“内容富矿”，其入驻也标志着顶尖文创人才与区域产业布局的深度契合。 

在产业生态构建方面，黄浦区快速响应上海市“沪九条”政策，配套推出“黄浦十条”实施细则，以外滩FTC为核心载体，着力打造互联网优质内容创作集聚区。该战略通过“政策+空间+生态”的组合拳，精准破解了创作者在职业认定、版权保护和落户发展等方面的痛点。政策温度迅速转化为引才实效，聚焦非遗文化传播的头部博主“萧大业”，在区内高效协助下，成为享受“沪九条”“黄浦十条”落户政策的“001号”人才；BANGMEDIA合伙人常雯等一批优秀创作者也同步被引进。他们的落地，不仅体现了黄浦对新业态的深刻理解与服务诚意，更快速形成了优质内容创作者的集聚效应。 

在全面推进“十五五”规划、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市核心引领区的关键时刻，黄浦推出《门楣之光·黄浦顶尖人才引进激励办法》，以最高规格政策创新面向全球招贤纳士。该政策聚焦引进“战略科学家”与“战略企业家”，确立“一人一策、一事一议”精准支持原则，打破传统人才政策固化框架，为每一位战略科学家和战略企业家量身定制最具竞争力的发展方案。无论其研究方向旨在攻克关键领域难题，还是创业项目致力于引领未来产业方向，只要与黄浦及上海战略发展高度契合，便能获得全方位、定制化强力支持。 

政策构建涵盖“创新扶持、综合保障、引才激励”的立体化支持网络。创新扶持方面，对顶尖人才重大成果转化项目提供最高2000万元扶持，对其在区内关键产业投资给予最高1000万元支持；综合保障方面，通过落地补贴、购房补贴或长期免租人才公寓等多重选择解决安居之忧，并将保障延伸至核心团队，在安居落户、医疗保障、子女教育、公务出行等方面配套“专员服务”，全面营造安心安业发展环境。

引才激励方面，创新设置“以才引才”与“市场荐才”双重激励，旨在将顶尖人才及其背后的全球创新网络深度整合为黄浦招才引智的“战略合伙人”，通过建立有效的荐才激励机制，对成功引荐的专业机构予以最高百万元激励，致力于激活人才集聚的“链式反应”，实现“引入一个核心、裂变一个集群、辐射一个生态”的目标。