2025年，省民宗委、省人社厅、省农业农村厅及各市州通过深化东西部协作、强化技能赋能、健全服务保障，实施“红石榴就业行动”，向江苏等东部省区输送劳务人员26016人次，推动各族群众跨区域互嵌式就业，实现高质量就业、增收致富与民族团结深度融合。

　　提标扩面显担当，就业成果惠及各族群众。一是输送规模全域突破。构建“政府主导、部门联动、市场运作”定向输送机制，8个市州均实现规模化输出。海东输送超1万人次，海西、海南分别达8300人、4406人，其他市州同步发力，形成“全域联动、分批输送”格局，让跨区域就业机会覆盖更多少数民族群众。二是就业质量持续升级。打造“订单培训+岗位适配+稳岗增收”全链条体系，定向输送人员月均收入超4500元，较省内传统岗位增收2000元以上。“大通护工”“化隆牛肉拉面”等品牌带动超20万人就业，通过帮扶车间吸纳2.32万农牧民就业，真正让各族群众靠技能增收、凭奋斗致富。三是民族团结深度交融。东部就业地建成12个“红石榴家园”，定向人员组建36个“石榴籽班组”，参与280余场“民族一家亲”活动。双语服务、文化交流贯穿就业全程，“中华民族一家亲”理念在实践中落地生根。

　　精准施策强根基，构建定向输送支撑体系。一是深化协作架起“连心桥”。与江苏等东部省市签订协作协议，建立“需求对接-定向培训-集中输送-稳岗服务”闭环机制，全年对接优质岗位4.1万个；联合四省(区)举办跨区域招聘会，与18家企业共建“红石榴就业示范基地”，东西部资源精准对接，为少数民族群众拓宽就业渠道。二是定制培训提升“适配力”。构建双语培训体系，开发8大领域双语教材，开展“菜单式”培训26期；依托43个省级劳务品牌定向培育人才，“青绣”入选国家外事礼品，“互助家政”年劳务收入达3.8亿元，实现“培训即就业、技能即竞争力”，帮助少数民族群众快速适应东部就业环境。三是全链服务筑牢“安全网”。落实“点对点”输送服务，为脱贫劳动力发放交通补助超1700万元；在东部设立6个“红石榴服务站”，社保转移时限压缩至5个工作日，维权满意度达98.6%。从出行到就业、从维权到生活，全方位保障让少数民族群众在东部就业更安心、更舒心。

　　总结经验促推广，打造民族地区就业样板。 一是“组团式+订单化”输送模式。果洛州通过“e就业小分队”摸底需求、定制培训、组团输出，破解少数民族群众“出不去、待不住”难题，已在青南三州推广，实现“从家门口到厂门口”无缝对接。二是“东西部协作+品牌赋能”就业模式。以“互助家政”“青海拉面”等品牌为载体，深化与东部企业合作，搭建数字服务平台，推动品牌跨省发展，带动超10万人稳定就业，让青海劳务品牌成为民族团结的“名片”、增收致富的“引擎”。三是“双语培训+全链服务”稳岗模式。针对语言、文化痛点，构建“双语技能+通用语言+文化适应”三维培训体系，配套全链条保障，实现“输送一人、稳定一人、增收一户”，提升就业稳定性和群众获得感。

　　来源：青海省民族宗教事务委员会